岗位职责： 1.对新人训练的各类培训计划进行组织、追踪督导及反馈效果。 2.做好对新人训练体系关键环节的指导和帮助推动新人留存并规划晋升。 3.思维敏捷、头脑清晰、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。 4.熟练使用Word、Excel等办公软件。 5.负责人事、内外勤招聘2+8。 6.负责线上店铺开通转让。薪资待遇： 1、实习期无责底薪1800，实习期综合薪资 4000左右 2、双休，法休、五险一金、男士带薪产假、月度奖励方案、旅游方案、带薪年假、探亲假。 3、工作时间--9:00--15:00 4、丰富的文体活动--部门活动、年会，定期组织团建，唱K，泡温泉，烧烤等等。 5、优厚福利---公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀新人等奖励; 每逢佳节，公司准备丰厚的奖金方案、实物方案。 6、公司环境---舒适办公环境，商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配 套办公设备，周边用餐方便。 7、实习结束之后，无论是否继续在公司工作，均发放实习证明。